Всички знаем, че целият корпоративен свят се крепи от задници. И не просто на задници, а на отношенията между тях състоящи се предимно от близане, облизване и понякога дълбоко почистване с изсмукване. На пръв поглед съществуващата картинка изглежда не само грозна но и прекалено абсурдна за да се наложи трайно във фирмената култура, но преди няколко дни открих какво все пак и позволява да се запази като водеща парадигма. Ако се опитаме да изразим формално релацията “близане на гъз”, ще установим, че тя дефинира отношение от тип “едно към много”. На практика на всеки се налага да обгрижва само стоящият, а понякога седящият, пърдящият или серящият, непосредствено над него задник, докато собственият му получава N на брой облизвания, където N е броят на преките му подчинени. Разбира се в т.к. релацията е несиметрична във всяка корпорация остават определен брой служители, за чийто задни части няма кой да се погрижи, но те обикновенно са на най – ниските нива и не са предмет на настоящето изследване.
Subscribe
M | T | W | T | F | S | S |
---|---|---|---|---|---|---|
« Dec | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 |
Categories
Archives
- December 2016
- May 2015
- January 2015
- February 2014
- December 2013
- April 2013
- February 2012
- November 2011
- August 2011
- July 2011
- January 2011
- October 2010
- July 2010
- June 2010
- May 2010
- April 2010
- February 2010
- July 2009
- October 2008
- September 2008
- August 2008
- July 2008
- June 2008
- May 2008
- April 2008
- March 2008
- February 2008
- January 2008
- December 2007
- November 2007
- October 2007
- September 2007
- August 2007
- July 2007
- June 2007
Comments are closed.